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  中国三大名酒之一的剑南春集团公司董事长——乔天明
 
时间:2009-10-25


 

 

 

他是一位不屈的行者。在中国白酒界变化莫测的风云时代里,坚持着自己的坚持、奉献着自己的奉献、不屈着自己的不屈、创新着自己的创新……

 

他,就是中国三大名酒之一的剑南春集团公司董事长——乔天明。

 

姓名:乔天明

 

性别:男

 

国籍:中国

 

出生年月:1949.09

 

籍贯:四川绵竹

 

学历:大学

 

供职机构:剑南春集团公司

 

职务:董事长兼总经理

 

称号:中国改革开放3030位领军人物

 

      2007胡润百富榜: 516

 

      十一届全国人大代表

 

乔天明-个人简介

 

乔天明,男,汉族,1949918日生,四川省绵竹市人,中共党员,1968年参加工作,高级经济师,享受国务院特殊津贴专家,现任四川剑南春集团有限责任公司董事长、党委书记、总经理,四川省人民代表,中共四川绵竹市市委委员。

 

乔天明同志自参加工作以来,历任四川清平磷矿汽车队调度、四川德阳曲酒厂厂长、四川绵竹剑南春酒厂党办主任、副厂长、党委副书记、四川剑南春酒类经营公司经理、四川剑南春股份有限责任公司副董事长、副总经理、党委副书记、四川剑南春集团有限责任公司董事长、党委书记、总经理、四川省人民代表、中共四川绵竹市委常委,并兼任多种社会职务。

 

乔天明多次获省、市优秀共产党员和优秀党务工作者称号,省市优秀企业家称号,9699年获德阳市突出贡献专家,99年获四川省依靠职工办企业好厂长,2001年被评为全国内贸系统劳动模范,2002年被评为全国食品工业科技进步先进管理者,20022004年被评为德阳市突出贡献经营者和杰出的企业家;2005年被评为四川省中国特色社会主义建设者先进个人。

 

乔天明-主要业绩

 

做人做酒百分百 

 

乔天明同志和剑南春集团领导者始终坚持做企业、出产品,尤如做人的道理一样的理念:只有做一个有丰富内涵且又诚实的人才会得到人们的尊重和信赖;只有质量上乘并适合每一个消费者需求的产品,才可能拥有市场和消费者;只有真诚对待社会和顾客,才有立足和发展的土壤。于是把产品质量视如企业的生命,健全完善质量管理体系,形成三级相对独立又相互监督的产品质量管理体系,长期广泛深入开展群众QC活动,把好原辅材料进厂到产品出厂全过程各个关口,确保向市场投放的每一瓶产品都是合格的高质量产品。充分尊重和认真对待每个客户的意见,采取多种措施收集市场和消费者信息,根据信息改进和调整生产程序与工艺,最大程度满足市场和客户需求。在经营活动中,绝不急功近利见利忘义,完全根据市场和消费者需求确定生产数量和市场投放规模。在白酒市场最萧条时期,经营思想和消费措施不惊不乱,根据市场状况实施“南上北下”战略,先人一步,完成市场布局,很快扭转局面;白酒市场兴旺时,尽管产品出厂价格有很大上升空间,仍让利销售,并实施“控总量、不缺不滥”方针,避免了那种短视的自杀经营行为,一直保持产销率、合同履约率、货款回收率百分之百。

 

乔天明同志与剑南春集团经营团队,凭借对白酒市场的深刻认识和发展趋势的把握,不失时机三次扩大白酒生产经营规模。第一次是在白酒市场低谷时期,别的厂家份份缩量减产,剑南春集团反其道而行之,领先一步;第二是在白酒发展顺利的前夜,事半功倍;第三是在企业快速发展时,顺势而为。扩建后白酒生产规模、效益翻两番,到2005年,生产能力达到8万吨。去年,经过深思熟虑,决策再一次扩大生产规模,征地500亩建万吨车间,总生产能力将达 10万吨以上,为“十一五”期间实现销售收入60亿奠定了坚实的基础。

 

剑南春集团规模扩大了,效益提高了,有了为国家作更多贡献的物质条件。剑南春人饮水思源,把回报国家和社会当作义不容辞的责任,守法经营,照章纳税,支持公益,打造诚信企业。改制近四年,生产规模、企业销售收入、上缴税收翻一番。改制前的2002年,年产白酒4万吨,完成销售收入17亿元,上缴税收3.95亿元;改制后的2006年,生产销售白酒8万吨,完成销售收入 31亿元,上缴税收8.39亿元。2007年预计全年实现销售收入35亿元,入库国地两税9亿元以上。改制近四年,共向国家上缴税收30多亿元,比改制前 52年缴税的总和还多近十亿元。

 

党政建设不放松

 

乔天明同志在党的会议和员工大会上反复强调,尽管企业经济性质变了,但企业坚持社会主义的方向不能变;虽然企业党组织的工作职能有所调整,但党在企业的性质和宗旨不能变,对企业的监督作用和对群众的凝聚作用和不能变;如果说企业员工的身份有所变化,但是党员的先进性和应有的作用不能变。根据他的建议,企业党委进一步加强党的建设,凡应成立党支部的单位、部门都建立了党支部,配置一名专职或兼职支部书记,并享受同级生产管理职位待遇。按照精干、高效的原则,充实调整了工会、共青团、女工等群团组织力量,支持他们按照各自的章程独立负责的开展工作。党委定期召开会议研究解决企业重大原则问题和员工思想建设事项,各支部按照党委的统一部署并根据各自的特点开展活动,全力加强基层党的工作和员工思想政治工作,把全体员工充分团结调动起来,为实现企业的当前任务和发展目标努力工作。在高质量完成党员先进性教育活动后,党委制定了加强党员教育管理确保先进性、提高党支部工作质量,以及党组织、党员考核激励等制度,完善了党员示范车间、班组和岗位的选定及奖励机制,采取增拨党内活动经费,扩大党员活动场所等措施,丰富党内生活,提高活动质量,以进一步提高党组织的活力、吸引力和凝聚力。党组织战斗力提高和党员先进作用的发挥,吸引员工纷纷要求加入党组织,近四年新发展党员72名,推进了企业沿着正确方向前进。企业被四川省、德阳市确定为民营企业党员教育示范单位,党委连续几年被评为德阳市先进基层党组织。

 

关爱员工如家人

 

员工是企业的主人,但员工的主人翁意识和优秀素质并非与生俱来,需要引导、教育、培育。剑南春集团坚持一方面不懈对员工进行正确世界观、价值观的教育,培育员工强烈的国家利益意识和集体主义观念,增强员工抵御各种错误思想侵蚀能力,一方面长期对员工进行文化技能的培养,提高员工的生存能力和生产工作技能。建立了鼓励员工自我学习提高的办法制度,借建设学习型企业等载体,把员工的学习教育推进到一个新的水平。采取优厚措施,每年从四川省几所重点院校中招聘一定数量的学生进公司,连续五年每年选送一批优秀员工到有关大专院校深造,仅从四川大学等高校毕业回公司的MBA毕业生就有20多名。现在的员工队伍中,近三分之一的有大中专文凭,近三分之一具备技术职务资格。为更进一步奠定企业发展基础,剑南春集团还规划,力争用5年的时间,使车间管理者、机关工作人员,全部具有大学本、专科以上的文化水平。

 

尊重员工民主权利和首创精神。“新三会”取代“老三会”后,剑南春集团建立了员工大会、座谈会、评议会等制度办法,高层领导面对面与员工沟通交流,倾听员工意见和建议,决策前、工作后请员工评判,鼓励和支持员工对管理层和管理者的监督。通过工会组织,常年开展合理化建议活动,2005年收到员工合理化建议近100条,对其中有重大价值并被采用的给1000元到10000元的重奖。开设常年举报箱和举报电话,方便员工及时举报侵害企业和员工利益的人和事,2006年对几名中层管理者的处分,就是根据员工举报查证后做出的。

 

切实排解员工后顾之忧。剑南春集团严格贯彻执行《劳动法》、《工会法》和保护员工精神和物质利益的条例法规,全面落实员工在教育、劳动、休假、经济等方面权利,通过员工个人劳动合同和集体合同方式,确定企业和员工的权利义务。实行周五工作制,每天工作7小时,这在全国民营企业中是为数不多的。坚持节假日、员工伤病、家庭重大变故、严冬盛夏领导慰问制度。为全体员工办理了养老、医疗、失业、工伤、生育保险,还办理了补充养老保险和补充医疗保险。每个员工都持有企业5万元以上不等的股份,实现了工者有其股的理想,还从预留股份中,每年拿出部分奖励生产标兵、科研、技术等新成果创造者,新进大学毕业等。企业的吸引力极大增强,在职员工自豪,新进员工高兴,更多的人对剑南春翘首以待。乔天明因此被评为全国关爱员工优秀民营企业家。

 

社会责任扛在肩

 

积极推行清洁生产,坚持开发节约并重、节约优先,按照质量化、再利用、资源化的原则,以“保护环境、提高效能、治理污染、达标排放、实现资源综合利用”为开拓循环经济的指导方针,经过多年扎实的工作,公司实现资源综合利用,达到了“绿色生产”和资源循环利用最大化的既定目标。投资2050多万元建三区污水处理站,减少COD年排放量4137.512吨,年产沼气214.5m3,节煤2500吨,节约燃气费160多万元,该工程获得国家500万元环保专项资金支持;一区、三区直燃创新技术改造,全年降低生产能耗及其它相关成本1468.967万元,减少燃煤68000吨,减排二氧化碳136000吨,二氧化硫9500吨;投资300万引进以色列技术对洗瓶水进行集中回收处理循环使用;投资200万元修建冷却水收集池,年节水18000吨以上。同行中率先通过 ISO14001环境管理体系认证,被列为四川省循环经济试点企业、四川省清洁生产审核试点企业、四川省工业生态园区,全省首家通过了四川省创建环境友好企业技术审核。

 

五年再造一个剑南春

 

在乔天明同志的带领下,经过全体员工的共同努力,四年来,企业以市场为导向,优化配置和有效利用各种资源,狠抓主业生产加大科技]投入,调整辅业提高资产质量创造效益,完善机制调动积极因素,推行“收缩战线、集中精力、利用优势、做优做强”的发展战略,推动企业快速、健康发展。改制以来,企业产量、销售收入和上交税收翻了一番,实现了五年再造一个剑南春,保持稳定、健康、快速发展的目标。由此,企业获得各种国家级、省级荣誉,各项事业取得全面进步。2003年获全国守合同重信用企业称号,2004年获全国食品安全示范单位称号,2005年获全国实施卓越绩效模式先进企业称号,2006年获四川省民营企业“双十佳”企业称号,2007年获四川省十佳民营企业称号,连续多年被评为全国质量效益先进企业、中国食品工业百强企业、中国白酒工业百强企业、中国白酒工业经济效益十佳企业、四川工业企业最佳效益10强。

 

 
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