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业务类别：人力资源管理和营销管理
一、公司概况
遵化栗源食品有限公司是目前中国最大的优质板栗储存与深加工企业，于1999年9月与马来西亚环球实业有限公司共同出资兴建，主要经营中国燕山山脉优质鲜板栗及深加工系列食品，产品主要出口日本、韩国、台湾、香港、新加坡、马来西亚及欧美等国家和地区，同时在国内也建立了初步的销售网络。公司占地120亩，总投资人民币1.3亿元，建冷库12000平方米，可冷藏保鲜板栗一万吨，精加工生产能力5000吨；引进日本最先进的新含气调理板栗仁小包装生产线，年可加工出口优质鲜板栗一万吨，速冻板栗仁5000吨，加工小包装栗仁2000吨和栗酱、栗茸等系列产品，年可出口创汇3000万美元。
二、客户关键问题
1. 缺乏合理的人力资源管理体系，薪酬未起到应有的激励作用，绩效考核不合理，公司内未形成有效的竞争机制；
2. 营销管理体系不健全，缺乏合理的营销方案。
三、项目运作
1. 进行人力资源体系设计，编写了岗位职务说明书，建立科学的绩效考核和薪酬制度，同时建立健全人力资源规划、人力资源管理制度等；
2. 设计了竞聘上岗方案并组织竞聘上岗工作；
3. 在行业分析、消费者分析、竞争对手分析基础上，制定了市场营销规划。
四、项目效果／客户评价
通过咨询项目，全面提升了客户的人力资源和市场营销管理水平。客户对方案的可操作性和九略公司咨询顾问的专业水准、敬业精神给予很高的评价，双方建立了长期的合作关系。
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