德国《商报》6月2日文章，原题：中国人和印度人是不称职的管理者

伦敦经济学院最新的一项调查结果显示，中国和印度的公司的管理水平远远低于欧洲公司的平均水平。但亚洲的竞争者的学习能力是惊人的，如果欧洲人不提高警惕，很快就会被超过。

中国工业的飞速增长主要得益于大量廉价劳动力，但中国的廉价劳动力资源也不是无止境的。在正确的时间和正确的地点出现的合格人才在中国也越来越稀缺了。

当前，只有少数几个中国和印度公司的管理接近欧洲水平。绝大多数公司在管理方面都有很大的弱势。经济研究家在对来自美国、日本、中国、印度、英国、德国和其他6个国家的数千名经理调查后得出这个结论。

这项调查以已经固定下来的优秀管理模式为依据，调查了诸如“仓储管理是否高效”、“工厂领导是否可以第一时间发现并解决问题”等项目。（邵京辉译）