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1.求职者知识结构不能满足多学科需求和缺乏社会实践经验是困扰企业选才的前两位主要因素。 2.掌握的技能和薪资要求不匹配虽然位列困扰因素第四位，但比例仍高居19％。求职者如何审视就业环境，自身能力和社会薪资的匹配在求职过程中尤为重要。 3.需要提示的是：求职者薪资要求和其他工作要求虽然在困扰企业选择因素的最后两位，但两个选项有一票否决的效用，而其他项目则是对求职者多项考核指标的影响因素之一，一般不具有一票否决效用。 Tranbbs《2009年交通行业就业调查报告》
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