浙江省人力资源和社会保障厅、财政厅、教育厅近日出台了农村教师突出贡献奖评选暂行办法，设立"浙江省农村教师突出贡献奖"褒奖为农村教育事业做出突出贡献的农村教师，激励广大优秀教师到农村长期任教、终身任教。

　　"浙江省农村教师突出贡献奖"原则上从全省中小学中获得县级以上特色荣誉称号、在农村从教２０年以上的在职农村教师和教育工作者中产生，重点向一线教师倾斜。据了解，"浙江省农村教师突出贡献奖"每两年评选一次，每次１００人左右。

　　浙江省人力资源和社会保障厅等指出，"浙江省农村教师突出贡献奖"坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神鼓励为主的原则。省政府授予荣誉称号，在评选当年"教师节"予以表彰，颁发荣誉证书，适当发给奖金。奖励经费由省财政安排。奖金免缴个人所得税。

　　由于城乡收入差距等原因，多年来，一些农村优秀教师纷纷选择进城，势必明显影响农民孩子"念好书"。有鉴于此，浙江省政府去年已经推出了农村教师津贴制度：任教１－５年的农村教师，按专业技术职务等级分别享受每月６０－２８０元不等的津贴。据了解，浙江省财政去年用于农村教师任教津贴补助经费达到２．２７亿元。

　　此外，浙江省还在推进义务教育经费保障机制改革中，督促市、县政府按规定落实教师尤其是农村教师的津贴和奖金，缩小教师与公务员待遇的差距，逐步使农村教师的待遇不低于城镇教师。